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          给残疾人一个实现人生价值的舞台——来自汉川恒大包装“扶贫爱心车间”的故事

          发布时间:2020-12-21    来源:湖北日报    字体大小:A-   A+

          车间一角,几名员工相互配合,给纸箱贴内胶带。

          文/图 湖北日报全媒记者 汪彤 通讯员 刘定旭

          阅读提要

          恒大包装有限公司五分之一的员工为残疾人员、贫困人口,公司专门设立“扶贫爱心车间”,集中安排残疾人就业。残疾人在这里从事力所能及的工作,发挥潜能,为社会创造价值,也找到人生自信。

          位于汉川市的湖北恒大包装有限公司建厂20年来,重视助残扶贫,先后安置残疾人员、贫困家庭人员就业586人。目前公司有残疾员工123名、精准扶贫对象26人。3年前,公司设立扶贫爱心车间,集中安置残疾人从事插件、打包、搬货等生产线辅助工作。12月11日,湖北日报全媒记者前往这个车间采访,残疾员工吐露心声说,他们在这里最大的收获是有了自信心。

          公司副总经理林小毛介绍,这个车间有肢残、智残员工80人,其中建档立卡贫困户19人。他们中,有的此前在社会求职多次被拒,有的一直难以找到合适就业岗位,给个人和家庭带来很大的经济和精神负担。在这里,他们和正常人一样自食其力,为社会创造价值,也实现自我人生价值。

          一群特殊的“上班族”

          “上班啰!”每天上午8点半,工厂食堂门口,看着接送上下班的厂区摆渡车渐渐驶近,21岁的陈志远嘴角已露出笑容。

          陈志远家住汉川回龙镇,是家中第三个孩子,患有脑瘫。20年来,一家人四处求医,花了不少钱。陈志远至今走路不稳,说话吐词不清,中专毕业也不敢出去找工作。2016年,陈志远家被评为建档立卡贫困户,在政策帮扶下,家里经济状况逐渐改善,但陈志远整天窝在家里不能就业仍是全家人的心病。

          2019年11月,在对口帮扶干部的介绍下,陈志远由母亲带着来到恒大包装。没想到,在爱心车间上了2天班后,陈志远就决定留下来。车间里,与陈志远同龄的残疾员工有6个。因手脚不太灵活,陈志远被安排码货,没想到,他码的货总是整整齐齐,受到同事赞许,陈志远开心不已。更令他高兴的是,妈妈也一同进厂里上班。公司安排陈志远母亲王桃枝在综合车间打杂,月薪3000元。

          “我们招收残疾员工时,尽量一同招收他们的家属进厂,有的是父母陪孩子,有的是夫妻俩一起。”林小毛介绍,企业充分考虑残疾员工需求,给予最大便利:包吃包住,有社保;优先安排其家属就业,方便照顾;安排摆渡车,方便上下班;每天基本工作时间4小时,与残疾人身体条件相适应;在公司宿舍楼低层设立残疾员工专用楼层,在食堂贴有“残疾员工优先”标识……

          细微之处见温暖。来自汉川新堰镇的周华堂告诉记者,他自己和妻子李冬想都曾患小儿麻痹症,下肢残疾,过去在武汉打零工,收入低,还要忍受一些异样眼光,来这里上班后,吃住免费,收入稳定,下班了还可去工厂的文娱活动室转转。“这才活出了个人样!”周华堂感慨地说。

          让每个人都能闪闪发光

          残疾员工招多了,管理是难题。有人提出,企业想献爱心,捐点钱、捐点物就行了,不必把人招来上班,但是公司董事长林志坚认为,帮助解决就业,才算真帮到了残疾人。对企业来说,管理难度和成本确实增加了,但对这些残疾人来说,命运可能就此改变。

          2018年,扶贫爱心车间成立后,林志坚指派林小毛直接分管,又任命入职多年、有管理经验的残疾员工林芝顺为车间主任。公司还送人事主管晏红霞去学习哑语,兼任哑语沟通员。

          “今天活儿多,大家辛苦了!中午食堂有加菜!”记者在爱心车间采访林芝顺,他刚安排完当天的任务。55岁的林芝顺因患小儿麻痹症,下肢残疾,10多年前在林志坚的帮助下,进入公司工作。

          “我也是残疾人,理解残疾员工的想法,好沟通。”林芝顺介绍,爱心车间承担包装副件生产业务,比如给纸箱做提手、插隔档、修边。岗位安排充分考虑员工自身条件,让他们最大限度地发挥自己的长处。如下肢高度残疾行走困难的员工,安排到插件岗位,只需坐着工作。

          这种人性化管理制度,令残疾员工重新找回自信。

          80名员工还被分成3个班,每个班推选一个员工担任班长,自己人管自己人。有事先内部协调,给予残疾员工充分的自主权。“残疾人有个特点,就是团结、齐心。”林小毛说,每个班组就像一个小家,整个车间就是一个大家庭,大家互相照顾、互相体谅。你手不方便,我帮你拿一下。我腿不太好,他帮忙跑一下,相处十分融洽。

          患有强直性脊柱炎的小伙子张锋,个大年轻,安排做搬货等体力活。张锋的母亲熊先荣也安排在公司上班,她告诉记者,儿子过去不愿出门,不爱说话,总是闷在家里,体重达200斤。来这里上班后,变得爱说爱笑,每天运动量增加,瘦了20斤,身体也变好了。

          有个别残疾员工以前在其他地方打工时曾闹过事,但进入恒大包装爱心车间后,却一直表现很好。“能挣钱,又干得舒心,大家都非常珍惜这样的工作机会,谁还会闹事?”林芝顺感叹。

          爱心助残也是双赢

          爱心车间给残疾员工打开了人生的新大门,他们也用自己的方式回报企业、回报社会。

          “一说加班,大家都准时到岗。”林小毛介绍,近年来,随着电商飞速发展,公司与京东、天猫、菜鸟等对接,供应各类纸包装,业务量大增。过去,公司把副件生产业务外包,有时赶订单,来不及组织工人,影响交货。爱心车间成立后,副件业务收回厂里,虽然生产成本比外包高,但出货时间得以保证。

          包装副件生产以手工作业为主,劳动强度和难度不大,大多数残疾员工能胜任。“这对残疾员工和企业来说,是一种双赢。”林小毛说。爱心车间连续两年获评公司“年度优秀车间”。

          除爱心车间外,公司还积极为残疾大专毕业生提供综合类、管理类岗位。公司现有残疾员工123名,占员工总人数的五分之一。在这里上班的26名精准扶贫对象,现已全部脱贫。12月3日,恒大包装被授予全省扶残助残先进集体称号。

          林小毛还透露,公司投资6000万元建设的胶印生产车间明年将投产。新车间铺设了轮椅出入通道和残疾人专用洗手间,预计可再吸纳60位残疾人就业。

          知恩图报、结草衔环。2020年元旦,20多名爱心车间工人来到汉川市特殊教育学校,为孩子们表演节目。组织者之一、残疾工人黄小芳说,“我想把我的经历告诉孩子们,社会上有很多人关心我们,要对未来充满信心,努力生活,长大后回报社会。”

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